採用情報

 

「すべてはお客様のために」楽しんで頂ける空間づくりを目指して

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皆様に気持ちよくお楽しみ頂くことを目指します。

【湖月カルチャー】
・社会人としての基本を大切にし、品位を持ったと
  言葉行動を心がけよう。
・質の高いサービスにより、お客様に安心感と
  ワクワク感を提供しよう。
・メンバー全員の英知を結し、勇気と情熱を持って、
  変革に挑戦しよう。

この湖月カルチャーを基に実践を通して店舗経営に関わりながら、
将来的には店長から、そして経営幹部として会社の将来を担う存在になってほしいです。

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まずは新入社員研修をはじめ、店舗業務やサービス業務全般を学んで頂きます。

その後当社の人事考課制度に沿ってスキルアップを図っていきましょう。

店舗業務においては、基本的な接客マナーや、遊技台の基礎知識も勉強し、これらを通じて、お客様や先輩など様々な人と関わって経験も積んでいきます。
この様な人との関わりを通じて貢献する喜びを学んでいきましょう。

次第に必要な仕事を積極的に、自ら生みだすことが出来るようになります。私たちと共に挑戦して下さい。

応募要項・採用条件

応募資格 大卒以上 新卒、第2新卒~28歳位(若年層においてのキャリア形成のため)
募集職種 店舗運営スタッフ(幹部候補)
求める人材 ・新しい業界に進出し、未知のことに参加できる人材。
・予定外のことに柔軟に調整できる人材。
・自分を育てる力、チーム力で成果が出せる人材。
・社会性があり、自分自身を育てる力がある人材。
給与 大卒……初任給 月給223,000~
※中途採用の方は専門性やご要望を考慮し決定いたします。
※当社の人事考課制度・育成計画にのっとり計画的に成長を支援します。
諸手当 住宅手当 / 食事手当 / 通勤手当 / 深夜手当
昇給 年2回(10月、5月) ※当社規定の人事考課制度による
賞与 年2回(8月、12月) ※当社規定による
勤務地 大分・宮崎
勤務時間 8:00~24:00 
※2交代ローテーション制 (実働7.5時間、7時間)
休日・休暇 月7日
年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇 / 産前産後休暇 / 介護休暇 / 特別休暇
保険 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険
福利厚生 慶弔見舞金制度 / 病後時保育料助成金制度
休日保育料助成金制度 / 再雇用制度 / 社員慰労会費制度
教育制度 《人事考課制度》
働く社員がどういう段階で、会社から何を求められているかを明らかにし、
社員の処遇と育成の骨格となる制度です。

《資格試験制度》
自社マイスター制度という、接客技術向上を目指し日々勉強しています。
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・卒業証明書
募集学部 大卒以上 第2新卒~28歳位 全学部全学科
応募先

エントリーはこちらから受け付けております。
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採用実績校 【国公立大学】
九州大・熊本大・九州工業大・広島大・大分大・宮崎大・佐賀大・山口大・ 群馬大・岡山大・下関市立大・宮崎公立大

【私立大学】
慶応大・明治大・立命館大・法政大・東海大・帝京大・桜美林学園大・近畿大・駿河台大・拓殖大・西南学院大・ 福岡大・福岡工業大・九州産業大・久留米大・東亜大・九州国際大・九州共立大・西日本工業大・熊本学園大・別府大・日本文理大・宮崎産業経営大・沖縄国際大・徳山大・福山大・松山大・梅光学院大・米国ヒールド大

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